Xodimlar bo'limi

Kadrlar bo'limi haqida

Kadrlar bo'limi oʻz faoliyatini Oʻzbekiston Respublikasi qonunlari va Prezidentining farmonlari, Oliy Majlis palatalari qarorlari, Mehnat kodeksi, Oʻzbekiston Respublikasi Milliy dasturiga muvofiq amalga oshiradi. Kadrlar tayyorlash, Vazirlar Mahkamasining qarorlari, shuningdek, Oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligining buyruqlari. Kadrlar bo‘limi har yili institut rektori tomonidan tasdiqlanadigan Ustav va Kadrlar bo‘limining yillik ish rejasiga muvofiq olib boradi. Kadrlar bo‘limi institutning mustaqil tarkibiy bo‘linmasi bo‘lib, yagona kadrlar siyosatini shakllantirish va amalga oshirishni ta’minlaydi. Bo‘lim bo‘lim boshliqlari va bo‘lim boshliqlari bilan hamkorlikda ish olib boradi, inson resurslarini boshqarishning asosiy vazifasi – ulardan foydalanish samaradorligini oshirishga mas’uldir. Kadrlar bilan ta’minlash, institut xodimlarini tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirish sohasida yagona siyosatni ishlab chiqish va amalga oshirish, rahbarlik lavozimlari uchun kadrlar resurslarini shakllantirish va tayyorlash, tarkibiy tuzilmani optimallashtirish bo‘yicha takliflar va boshqarmaning asosiy vazifalari hisoblanadi. institut xodimlari. Ishlab chiqishda ishtirok etish, xodimlar bilan ishlashda mehnat qonunchiligiga rioya etilishini ta'minlash, institut xodimlarining mehnat qobiliyatini oshirish va jamoada sog'lom ma'naviyatni saqlash uchun normal mehnat sharoitlarini yaratish, kadrlar bilan ishlashga yangi usullar va ilg'or texnologiyalarni joriy etish, standartlashtirish. va kadrlar hujjatlarini unifikatsiya qilish, axborot texnologiyalari vositalaridan foydalanish asosida xodimlarni boshqarish jarayonlarini takomillashtirish.

Institutning kadrlar bo‘limi quyidagi funktsiyalarni bajaradi:

• Institut rahbariyati bilan “Kadrlar tayyorlash milliy dasturi”ga muvofiq zamonaviy talablarga javob beradigan kadrlar tayyorlash jarayoni uchun malakali, yuqori malakali, chuqur kasbiy bilimga, ijodiy va ilmiy salohiyatga, yuksak intellekt va ma’naviyatli kadrlarni tanlash. va bo'lim boshliqlari , ishga qabul qilish;
• mehnat shartnomalari asosida professor-o‘qituvchilar, o‘qituvchilar va boshqaruv xodimlarini ishga qabul qilish, o‘tkazish va ishdan bo‘shatish to‘g‘risidagi hujjatlarni rasmiylashtiradi;
• saqlash, mehnat daftarchalarini to'ldirish, kadrlar hujjatlarini rasmiylashtirish;
• ta'til jadvallarini yaratish va uning bajarilishini nazorat qilish;
• ta'til jadvallarini yaratish va uning bajarilishini nazorat qilish;
• rag'batlantirish va mukofot ma'lumotlarini hisobga olish;
• xodimlarga nafaqa to'g'risidagi hujjatlarni tayyorlash;
• xizmat safarlarini rasmiylashtirish va xizmat safarlariga buyurtmalar tayyorlash;
• institut xodimlarining ma'lumotlar bazasini shakllantirish va doimiy ravishda yangilab borish;
• ta'limning barcha shakllarida institut talabalarining shaxsiy hujjatlarini qabul qilish, yuritish va saqlash;
• talabalarning farmoyishlarini hisobga olish va ko‘rib chiqish (qabul qilish, ko‘chirish, qayta tiklash, o‘qishdan chetlashtirish, rag‘batlantirish va h.k.);bitiruvchilar va o‘qishdan chetlatilgan talabalarning shaxsiy hujjatlarini belgilangan tartibda yuritish va arxivlash;
• bitiruvchilarga diplomlarni rasmiylashtirish, rasmiylashtirish va topshirish;
• har oy bo'sh ish o'rinlari haqida ma'lumotni tuman bandlikka ko'maklashish markaziga taqdim etish.